Ukuran keberhasilan pemimpin dalam tangani konflik

Ukuran keberhasilan pemimpin dalam tangani konflik

Ada beberapa ukuran dapat dipakai oleh seorang pemimpin

Untuk mengetahui tingkat keberhasilan dalam penanganan suatu konflik. Seorang pemimpin dapat dikatakan berhasil

Dalam menangani konflik bilamana terwujud:

  • Stimulasi bagi bawahan untuk semakin kreatif dan inovatif,
  • Timbulnya perhatian dan rasa ingin tahu di kalangan bawahan,
  • Adanya peningkatan kemampuan bawahan untuk mengemukakan dan merumuskan suatu masalah dengan baik,
  • Penyaluran ketegangan secara baik,
  • Menumbuhkan iklim introspeksi di kalangan bawahan yang mana nantinya berguna di masa mendatang.

Sebaliknya, seorang pemimpin dapat dikatakan kurang berhasil dalam penanganan suatu konflik bilamana terdapat:

  • Tidak adanya peningkatan kekompakan antara bawahannya,
  • Tetap menonjolkan kepentingan pribadi atau salah satu kelompok,
  • Tidak dapat menimbulkan iklim komunikasi ke segala arah.
  • Sumber : https://www.dosenmatematika.co.id/