Pengertian Gaji dan Seputar Sistem Akuntansi Penggajian

    Home/Pendidikan / Pengertian Gaji dan Seputar Sistem Akuntansi Penggajian
Pengertian Gaji dan Seputar Sistem Akuntansi Penggajian

Pengertian Gaji dan Seputar Sistem Akuntansi Penggajian

Posted in Pendidikan gjlkc 0

Pengertian Gaji dan Seputar Sistem Akuntansi Penggajian

Gaji adalah imbalan kepada pegawai yang di beri tugas-tugas administratif dan pimpinan yang jumlah biasanya selamanya secara bulanan atau tahunan. Selain itu, pegawai mungkin mendapatkan kegunaan yang diberikan di dalam wujud tunjangan, andaikan tunjangan jabatan, tunjangan perumahan, tunjangan pengobatan, tunjangan hari raya, duwit transport, duwit makan dll (Soemarso S. R, 1999 : 355).

Banyak lembaga atau badan bisnis yang pakai beberapa wujud penggajian yang tidak sama pada kelompok-kelompok pekerja. Ada yang di bayarkan berdasarkan hasil pekerjaan, ada yang di bayar berdasarkan waktu /jam (lamanya) mereka bekerja, ada yang di gaji mingguan atau bulanan. Dan ada termasuk yang pakai sistem hadiah bagi mereka yang bekerja keras. Tujuan dasar berasal dari sistem penggajian, yakni sebagai imbalan, sebagai penghargaan dan sebagai pendorong (Sriyadi, 1999 : 248).

Menurut Mulyadi (2001 : 373) pengertian gaji terhadap biasanya merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang di lakukan oleh karyawan yang membawa jenjang jabatan manajer, biasanya gaji di bayarkan secara selamanya perbulan.

Pada dasarnya sistem penggajian di memberikan terhadap karyawan perusahaan yang berbentuk tetap. Jadi karyawan selanjutnya bekerja secara tetap menerus dan lakukan pekerjaan sesuai bersama ruang lingkup dan wewenang yang di memberikan kepada mereka.

Dalam perihal sistem penggajian Perusahaan terdiri berasal dari jaringan prosedur sebagai selanjutnya (Mulyadi, 2001 : 385)

1. Prosedur Pencatatan Waktu Hadir

Prosedur ini punya tujuan untuk mencatat waktu ada karyawan. Pencatatan waktu ada ini di selenggarakan oleh kegunaan pencatat waktu bersama pakai daftar ada terhadap pintu masuk kantor administrasi atau pabrik.

2. Prosedur Pembuatan Daftar Gaji

Dalam prosedur ini kegunaan pembuatan daftar gaji karyawan. Data yang di pakai sebagai dasar pembuatan daftar gaji adalah surat-surat ketentuan tentang pengangkatan karyawan baru, kenaikan pangkat, pemberhentian karyawan, penurunan pangkat, daftar gaji bulan sebelumnya, dan daftar hadir.

3. Prosedur Distribusi Biaya gaji

Dalam prosedur distribusi cost gaji dan cost tenaga kerja didistribusikan kepada departemen-departemen yang nikmati kegunaan tenaga kerja.

4. Prosedur Pembayaran gaji

Prosedur pembayaran gaji melibatkan kegunaan akuntansi dan kegunaan keuangan. Fungsi akuntansi mengakibatkan perintah pengeluaran kas kepada kegunaan keuangan untuk menulis cek kegunaan pembayaran gaji. Fungsi keuangan lantas pakai cek selanjutnya ke bank dan memasukkan duwit ke amplop gaji. Informasi Yang Diperlukan Oleh Manajemen Dari Kegiatan Penggajian, pada lain:
Jumlah cost gaji yang menjadi beban Perusahaan selama periode akuntansi tertentu
Jumlah cost gaji yang menjadi beban tiap tiap pusat pertanggung jawaban selama periode akuntansi tertentu
Jumlah gaji yang diterima tiap tiap karyawan selama periode akuntansi tertentu
Rincian unsur cost gaji yang menjadi beban Perusahaan dan tiap tiap pusat pertanggung jawaban selam periode akuntansi tertentu

Demikian penjelasan singkat tentang pengertian gaji dan seputar sistem akuntansi penggajian.

Sumber : https://tutorialbahasainggris.co.id/

baca juga :